月刊経営情報雑誌「マスターズ（MASTERS）」（国際通信社）、「アンカー（ANCHOR）」（報道通信社）、「センチュリー（CENTURY）」（USPマネジメント）対談取材記事掲載の経営者が参加する国際通信社グループ運営の異業種ネット

渡嘉敷　鈴木社長の歩みから伺います。

鈴木　生まれも育ちも愛知県で、運送会社を営む父の背中を見て育ちました。幼少のころから、将来は父と同じ仕事に就きたいと考えており、学業修了後は同業他社で修業を始めたのです。そちらで3年ほど勤め、運送業・物流のノウハウを学んでから家業に入りました。しかし、それから10年間父と共に仕事を進める中で、幾度となく衝突しましてね。お互いに不器用ですから、なかなか素直になれない部分もあったため、後継は弟に託して私は別の会社を興すことにしたんですよ。そして、2011年の9月に流通業界を対象とした人材派遣会社『スリーウエスト流通』を立ち上げた次第です。

渡嘉敷　独立に至るまでには様々な葛藤があったこととお察しします。では、御社の業容について詳しくお聞かせください。

鈴木　当社では、培った流通業界のノウハウを活かし、特定労働者派遣と請負を手掛けています。この業界の業務は多様であるため、作業者の確保が困難な場面が多いのです。そのため日雇い派遣労働者の依存度が高くなり、その結果、ものづくりの技術やノウハウの伝承ができなくなるといった業界の課題があるんですね。そこで、当社ではお客様のニーズに応えるために、流通業に特化した労働者派遣と業務請負を行っているのです。お客様にとっても、品質や生産性の維持・向上が期待できますから、相互に利点があるという仕組みです。

渡嘉敷　業界一筋に研鑽を積んできた社長ならではの発想ですね。

鈴木　この事業に着目した経緯は、私自身が流通業界に長く身を置いていたということも大きいですが、現在弟が指揮を執る父の会社にも貢献できると考えたからなんです。父とはことある毎に衝突していましたが、ずっと尊敬していましたし、起業まもないですが自分が経営者となって改めて父の偉大さを感じています。ですから、今後事業のすそ野を広げ、父の会社を支援できる体制をつくれればうれしいですね。

渡嘉敷　親子の絆が感じられます。では社長のモットーをお聞かせください。

鈴木　私が経営理念に掲げているのは“覚悟”という言葉──覚悟とは悟りを覚えることであり、悟りとは無になること。そして無になるとは我をとること──つまり私心を捨ててお客様のために尽くすという想いがこの言葉に込められているんですよ。その理念から逸脱することなく、業務に邁進することを何よりも大切にしています。

渡嘉敷　深いお言葉ですね。お話も尽きませんが、最後に今後の抱負を。

鈴木　当社はまだ走り始めたばかりですので、まずはしっかりと事業基盤を整えていきたいと考えています。これからも、お客様やスタッフ、協力会社など、周囲に対する感謝を忘れることなく、正直なビジネスを続けて実直に歩んでいく所存です。