布川　まずは御社の沿革から伺います。

柳澤　先代である私の父と澤田総務部長が中心となって立ち上げた「柳澤工業所」が当社の前身で、これまで保温・保冷工事といった熱絶縁工事一式をメインに、防音工事やウレタン・板金工事などを手掛けてきました。私は、物心がつく前から現場の第一線で働く父の背中を見て育ちましたので、自然とこの道に進みたいと考えるようになっていましたね。

布川　では、学業を終えられて、すぐ御社に入られたのですか。

柳澤　ええ。他所で経験を積んでから入社することも考えたのですが、両親から「他で修業をすると、お前は遊んでしまうから駄目だ」と反対されてしまいましてね（笑）。ですから、高校卒業後はすぐに当社に入り、一から現場仕事を覚えていきました。以来、約20年にわたってこの業界一筋に歩んでいます。

布川　実際に現場でお仕事をされるようになって、当初はいかがでしたか。

柳澤　幼いころから現場を見ていたとはいえ、やはり実際に作業するとなると全く勝手が違いましたね。特に最初のころは技術も経験もありませんから、現場では毎日必死になって技術の習得に励んでいました。同時に、私が全くできない作業を平然とやり遂げる父の存在の偉大さを痛感しましたね。

布川　同じ職場で働くようになって、お父様への尊敬の念が湧いてきたと。

柳澤　そうですね。しかし、私が仕事を覚えるにつれて次第に父が現場に出る回数は減少。スタッフに対しても職人の立場ではなく経営者として厳しく接するようになり、現場からは不平・不満が聞こえてくるようになったのです。私は、現場の責任者として皆の意見を父に伝えていたのですが、その際には互いの立場の違いから議論が白熱することもしばしばで、ときに真っ向から意見が対立することもありました。当時は、まだ若かったこともあって父の考えに賛同できないと思っていましたが、経営者となった今、父の言っていたことがようやく理解できるようになりましたね。残念なことに父は2007年12月に他界しましたが、父から教わった経営哲学や技術者としての魂は今も色濃く私の中に息づいています。

布川　実際に経営者となられてみていかがですか。

柳澤　まだ現職に就任してからそれほど時間が経っていませんので、色々と不慣れな面も多いですが、総務部長をはじめ、スタッフ全員で私を支えてくれています。お陰で何とか順調なスタートを切れたと思います。

澤田　先代とは苦楽を共にしながら会社の基礎を作り上げてきました。今後は、先代が築き上げてきた基盤をさらに盤石のものとするべく、社長をサポートしていければと思います。

布川　力強いお言葉ですね。社長も頼もしい限りだと思います。ところで、スタッフの方々には普段どのようなことをおっしゃっているのでしょう？

柳澤　自分の意見をしっかり相手に伝えるということですね。仕事には年齢や性別は関係ありませんから、スタッフ達には、もし自分で考えて良い意見が出たのであれば積極的に発言するように話しています。ただ、自分の意見を主張するには相手の意見を素直に聞き入れる姿勢が欠かせませんから、人の意見には素直に耳を傾けるようにも話しているのですよ。こうして風通しの良い社風を作り上げ、全員一丸となって会社を成長させていきたいですね。

澤田　当社には、この道40年以上になるベテランから若手スタッフまで幅広い世代の人間が働いていますが、先代から続くその方針も相まって、世代を超えて互いに切磋琢磨しあっているのですよ。柳澤　また当社では毎月、スタッフを全員集めてミーティングを開いており、各現場の状況を把握すると共に、コミュニケーションを図ることで意識の共有に努めています。その際には、スタッフそれぞれに発言の場を設け、何か良い提案があれば逐一採り入れるようにしているのですよ。ミーティングは先代が始めたものなのですが、このように先代が作り上げた良い方法はこれからも残していきたいと考えています。

布川　先代から受け継いだ魂を胸に、スタッフの方と一丸となってお仕事に取り組んでおられる様子がよく分かります。では、最後に将来の展望についてお聞かせください。

澤田　先代は、仕事上での付き合いを超えた親友とも呼べる存在でした。社長は、そんな亡き先代の遺志を引き継いで一所懸命に頑張ってくれていますから、全力でサポートして私と先代が培ってきた技術と魂を全て受け渡したいですね。

柳澤　先代が築き上げた信用と実績を礎に、さらなる発展を目指していきます。そのためにも時代の変化に即して柔軟に対応すると共に、残すべきものは残して新旧が融合した新たな会社の体制を築いていきたいですね。そして、スタッフ全員で協力しながら、これからも質の高い仕事を続けていきたいと思います。